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DOSSIER : CHANGER DE CARRIÈRE, POSSIBLE ?
CHANGER DE CARRIÈRE, POSSIBLE ?

Au bout d'un an, cinq ans ou dix ans dans une entreprise, une petite sonnette d'alarme retentit soudain dans votre tête et vous donne l'ordre de changer d'emploi. Pourquoi la réfréner ? Il est peut-être temps que vous alliez voir ailleurs. Cependant, ne vous précipitez pas, un changement de carrière, ça s'organise.

On se sent souvent gêné d'effleurer l'idée de changer de travail. Pourquoi ? Parce que nous vivons dans une société où la fidélité envers une entreprise est encore très ancrée dans les mentalités. Pourtant, quand on est insatisfait de son emploi, un changement s'impose. L'opinion que l'on a de son travail et notre épanouissement au boulot influent directement sur notre santé et notre morale. Il ne faut donc pas longtemps jouer l'autruche. Si vous n'êtes vraiment plus épanoui(e) au boulot, que vous avez du ressentiment envers votre entreprise ou votre patron, que vous y allez à reculons le matin, ou que vous avez tout simplement l'envie de renouveau, le temps est venu d'envisager un changement de carrière.

Pour cela, vous devez définir si vous voulez changer juste d'entreprise ou d'emploi. Parfois, on a l'impression d'être lassé de son travail, alors que c'est l'environnement qui nous pèse. Dans ce cas, un simple changement de structure suffira. Vous pouvez également demander à votre entreprise de vous muter dans un autre service ou une autre de ses succursales. Vous pourrez ainsi garder vos avantages sociaux et vos liens avec vos collègues, tout en profitant d'un nouvel environnement. Mais pour ceux et celles qui désirent vraiment prendre un nouveau souffle et tester de nouveaux horizons professionnels, le changement radical est la solution. Cela demande beaucoup de courage, notamment pour les personnes de plus de 45 ans qui ont un emploi bien rémunéré. On estime qu'une bonne partie des travailleurs français sont insatisfaits de leur emploi, mais leur frustration est réprimée par leur peur de perdre leur aisance financière, ou pire, de se retrouver sans emploi s'ils décident de faire le grand saut. Il est vrai que lorsqu'on décide de changer du tout au tout, on prend un risque. Il faut donc être sûr(e) de son coup !

Pour éviter de vous lancer à l'aveuglette, évaluez vos besoins : ce que vous aimeriez faire, ce que vous attendez de votre travail, ce que vous pouvez faire. ; montrez-vous curieux(se) et flexible pour ainsi cibler un secteur d'activité adapté à vos attentes et vos compétences. En vous fixant des objectifs précis, vous avez plus de chance de décrocher l'emploi de vos rêves. Si vous désirez vous lancer dans une branche qui demande un minimum de savoir, ne mettez pas de côté vos envies : vous pouvez reprendre une formation. Si vous ne voulez pas perdre de temps à refaire des études, favorisez les cours du soir ou les cours accélérés de quelques semaines.

Une fois les bases posées, passez aux choses sérieuses. Fixez une date d'échéance pour votre emploi actuel ce qui vous évitera de faire lâchement marche arrière. De plus, il est prouvé que nous sommes plus réactifs sous la pression : idéal pour prendre un nouveau départ !

Pour ceux qui ont envie de changer d'air sans forcément prendre un tournant radical de carrière, d'autres alternatives s'offrent à vous. Vous ne trouvez plus de plaisir dans votre travail, sans pour autant désirer changer du tout au tout ? Pas de panique ! Vous pouvez vous tourner vers une solution toute simple : la vente de vos compétences. Késako ?! Vous pouvez vendre votre savoir à une entreprise en tant que consultant(e) extérieur(e) : c'est très recherché, et très large comme secteur, passant du/de la conseiller(ière) organisationnel(le), au coach de confiance en soi et de communication. Il n'y a pas que les grandes structures qui recrutent, vous pouvez organiser vous-même des conférences ou demander une participation à des sponsors lors de salons, créer un groupe d'entraide (par exemple : arrêter de fumer, dénicher les bons plans shopping). vous n'avez que l'embarras du choix !

Vous êtes enfin prêt(e) à changer. Vous avez défini vos besoins, ciblé des postes qui vous plaisaient. Ne reste plus que la dernière étape, vous vendre ! Pour cela, n'hésitez pas à redonner un coup de jeune à votre CV. Généralement, un employeur ne regarde que quelques secondes un curriculum vitae. Mettez toutes les chances de votre côté en mettant en valeur vos compétences qui sont adaptées au poste. Laissez de côté vos expériences inappropriées sans regret. Enfin, n'hésitez pas à expliquer lors de l'entretien votre changement de carrière et l'importance de ce nouvel emploi dans votre vie.
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